Le syndicat des infirmiers et sages femmes appelle à une protestation et la fonction publique parle de changement de terminologies

Le bureau exécutif du syndicat des infirmiers et sages-femmes de Mauritanie a déploré ce qu'il a qualifié "de coup d'Etat flagrant sur le statut particulier de cette catégorie socioprofessionnelle", adopté par le conseil supérieur de la fonction publique et à la formulation duquel ledit syndicat a pris part avant d'être soumis au conseil des ministres pour approbation. C'est ce qui ressort d'un communiqué dont une copie est parvenue à l'AMI, lundi matin. Dans ce communiqué, les infirmiers et sages femmes appellent à une action de protestation, jeudi prochain à partir de 11 heures, sous forme d'arrêt de travail pendant deux heures de temps au niveau des hôpitaux et centres de santé de Nouakchott. A ce sujet, M. Abderrahmane Ould Sidi Mohamed, directeur de la gestion et de l'administration des fonctionnaires à la direction générale de la fonction publique et de la reforme administrative a déclaré à l'AMI à propos de ce communiqué qu'il s'agit au niveau de la formation, de la réduction de sa durée. Cela se justifie, selon lui, par le fait que la formation, objet de protestation, est de type professionnel et non académique, ajoutant que le statut prévoit une 3eme année de stage pratique, au lieu de prendre service directement. Il a noté que la modification dont on parle sur le statut des infirmiers socio-médicaux vise à séparer l'action sociale pour les fonctionnaires cycle C de l'action hospitalière, relevant que pour le cycle (B) rien n'a changé. S'agissant du cycle A, M. Ould Sidi Mohamed, a dit qu'une nouvelle catégorie professionnelle dite "infirmier d'Etat spécialisé" a été introduite en remplacement de technicien supérieur de santé, adjoint de santé, relevant que cela n'est , en fait, qu'un changement de terminologie. Le directeur s'est dit étonné du mécontentement des infirmiers et sages femmes vis-à-vis de cette terminologie, précisant que ces aménagements permettront une séparation entre la carrière professionnelle, soit les conditions de recrutement, d'avancement et d'intégration dans un nouveau cycle, d'une part, et les aspects financiers inhérents de la fonction, d'autre part. Parlant de l'impact du nouveau statut sur les rémunérations et salaires, le directeur a dit qu'ils n'ont pas été mentionnés dans le document. Pour ce qui concerne la protestation prévue, le directeur rappelle que l'article 37 du code du travail stipule que tout arrêt de travail sans motif légal sera imputé du salaire, en plus d'autres mesures disciplinaires prévues par la loi. Il a enfin précisé que le conseil supérieur de la fonction publique et de la reforme administrative, constitué de huit membres représentant l'administration et huit représentants les syndicats n'est qu'un organe consultatif auprès du ministre chargé de la fonction publique et de l'emploi et que "son rôle se limite à éclairer et orienter le ministre".