Organisation d’une journée de réflexion et d’échange sur le département de la Fonction publique et du Travail
Une journée de réflexion et d’échange sur le département de la Fonction publique et du Travail a débuté ce jeudi matin à Nouakchott, une journée qui sera émaillée de plusieurs exposés présentés par un groupe d’experts, notamment sur le système national de la Fonction publique, les principales réalisations accomplies dans ce domaine, la sécurité sociale …

Une journée de réflexion et d’échange sur le département de la Fonction publique et du Travail a débuté ce jeudi matin à Nouakchott, une journée qui sera émaillée de plusieurs exposés présentés par un groupe d’experts, notamment sur le système national de la Fonction publique, les principales réalisations accomplies dans ce domaine, la sécurité sociale et la médecine du travail, et le Conseil national Pour le dialogue social.
Le Chargé de mission au ministère, M. Mohamed Vadhel Ould Cheikh Bouya, a fait remarquer, dans une allocution qu’il a prononcée à cette occasion, que les transformations imposées par les réformes de développement en cours nécessitent une adaptation continue de l’administration aux nouvelles évolutions pour relever les défis.
Il a ajouté que l’administration est la locomotive du développement et le principal moteur des réformes, précisant qu’il est impératif de répondre efficacement aux aspirations économiques et sociales des individus et des institutions de la société, et partant, d’assurer de façon constante sa mise à niveau sur tous les plans.
C’est dans ce cadre que la modernisation de l’administration pour un faire un outil réel de développement constitue un axe majeur du programme de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani.
Pour que cet objectif soit atteint de façon inclusive, il a été décidé d’associer tous les acteurs à cette journée de réflexion et d’échange dans une démarche participative pour capitaliser les connaissances et expériences des experts et des personnes ressources, l’objectif étant de créer une administration dynamique doté du cadre institutionnel et législatif adéquat et de personnels performants capables d’assurer la gestion du personnel de l’Etat de façon efficiente, d’entretenir un dialogue social productif et de construire une sécurité sociale au service des travailleurs.
