Clôture de l'atelier sur la bonne gouvernance à l'Université

Les participants à l'atelier sur la bonne gouvernance et la gestion à l'Université dont les travaux ont été clôturés, aujourd'hui mardi à Nouakchott, ont insisté sur la nécessité de mettre en place des instruments pour améliorer la gestion administrative et pédagogique à l'Université. Ils ont également recommandé de développer les capacités des ressources humaines et d'améliorer la qualité de la recherche scientifique. Le président de l'Université de Nouakchott, Dr Isselkou Ould Ahmed Izidbih, a présenté un exposé sur son institution, ses objectifs et les défis auxquels elle est confrontée. Dans ce cadre, il a souligné la mauvaise répartition des ressources humaines entre les différentes facultés, soulignant que les effectifs augmentent au niveau de certains départements alors qu'ils diminuent dans d'autres. Le président de l'Université de Nouakchott a également souligné la nécessité de la formation continue pour les employés de l'institution en vue de les armer des connaissances et compétences nécessaires au travail de l'Université. Il a indiqué que l'objectif premier de l'Université est l'étudiant appelé, cependant, à être le premier à respecter les textes et lois régissant l'enseignement académique ainsi que les décisions émanant de l'Université et des instances concernées par l'opération éducative. M. Mohamed Lemine Ould Hamady, professeur d'histoire à l'Université de Nouakchott, a déclaré à l'Agence Mauritanienne d'Information que cet atelier a constitué un cadre de concertation qui a permis d'échanger les points de vue sur la réforme administrative et pédagogique menée au niveau de l'Université. Il a évoqué les questions discutées lors de cet atelier, dont la réforme des structures de l'Université et la recherche des solutions appropriées pour résoudre les problèmes qui se posent. De son côté, M. Tandia Abdoulaye, étudiant, a mis l'accent sur la nécessité de faire de l'Université de Nouakchott une institution d'enseignement supérieur répondant aux critères reconnus internationalement. Pour sa part, M. Ahmada Ould Baye Bouba, fonctionnaire à l'Université de Nouakchott, a indiqué que les employés de l'institution s'attendent à ce que cet atelier trouve la solution à beaucoup des problèmes rencontrés, notamment la concurrence que leur livrent les professeurs de l'Université dans les postes administratifs, qui leur reviennent de droit, selon lui, en tant que chefs de services administratifs et financiers. Car, explique-t-il, nous avons été recrutés pour cela alors que les professeurs ont été engagés pour enseigner et occuper les hauts postes académiques à l'Université et dans les facultés. Il a attiré l'attention sur le fait que les diverses occupations des professeurs les empêchent de vaquer à leurs occupations administratives et même pédagogiques, ce qui a des répercussions négatives sur le rendement de l'Université et le travail des étudiants. M. Bouba a indiqué que l'Université de Nouakchott compte environ 546 travailleurs parmi lesquels 285 contractuels dont il faut régulariser la situation pendante depuis deux ans. Il a enfin souligné l'étonnement des employés de l'Université de Nouakchott de ne pas pouvoir bénéficier des services de la Caisse nationale d'assurances maladies (CNAM) et du Recensement administratif des fonctionnaires et agents de l'Etat mené récemment par le ministère de la Fonction publique et de la modernisation de l'Administration.