La SNIM adopte un paquet de mesures d'accompagnement pour son Programme de Production 2008:

l'Administrateur Directeur Général de la SNIM, M. Mohamed Ali Ould Sidi Mohamed, a annoncé, le 31 janvier 2008, une série de mesures améliorant les conditions de rémunération des agents de la société à compter du 1er janvier 2008. C'est ce qu'annonce un communiqué de la SNIM, dont une copie est parvenue à l'Agence Mauritanienne d'Information. Le communiqué ajoute que Ould Mohamed Ali qui s'exprimait au cours de rencontres avec les délégués du personnel de l'entreprise, de l'encadrement et des responsables syndicaux à Nouadhibou, a renouvelé ses félicitations à ses collaborateurs pour les performances réalisées en 2007 avec notamment un record historique de vente de 11,815 millions de tonnes de minerai de fer. Il a appelé l'ensemble du personnel de l'entreprise (cadres, agents de maîtrise et ouvriers) à se mobiliser davantage pour faire de 2008 une année d'une série de records historiques, avec un programme de production de 12,360 millions de tonnes et un programme de vente de 12,120 millions de tonnes. Des mesures pour des meilleures conditions de travail et de vie: 1- Augmentation générale des salaires à hauteur de 18% du salaire de base; 2- Augmentation au choix pour 20% de l'effectif de l'entreprise, de 10 à 20% du salaire de base; 3- Augmentation de la Prime d'outillage à 12 000 UM; elle passe ainsi de 6000 à 12000 et concerne 1800 agents, soit 43% de l'effectif; 4- Augmentation de 20% des différents tarifs de la prime Art 40 au profit de 3481 salariés soit plus 82% de l'effectif; 5- Augmentation de la prime de Départ en Congé Payé de 30% du nombre de points par région au profit de l'ensemble du personnel du l'entreprise; 6- Augmentation de 20% de la prime de rendement conventionnelle des ouvriers et Employés au bénéfice de 1900 agents; 7- Maintien de la prime de production mensuelle au taux maximum de 33,33% 8- Prévision d'une enveloppe pour les primes exceptionnelles au bénéfice du personnel de la production; 9- Prévision d'une enveloppe sociale de 550 millions d'ouguiyas pour l'amélioration du cadre de vie des travailleurs (santé, logement, loisirs, etc.) Dans ce cadre, le processus de construction des 1000 logements (600 à Zouerate et 400 à Nouadhibou) se poursuit avec l'ouverture, de 21 février prochain, des offres reçues suite à l'avis d'appel d'offres relatif à ce projet. Ces mesures viennent renforcer celles déjà adoptées en 2007, notamment l'augmentation général de 15% du salaire de base, le relèvement de l'indemnité de non logement, le passage au régime de 40h/ semaine, une gratification annuelle de deux mois et demi, l'octroi d'un mois de gratification spéciale à l'occasion de l'obtention, en 2007, du record absolu des ventes (11,815 millions de tonnes), une aide spéciale équivalant à 5 mois de salaire de base, au profit des retraités partant en 2007,etc.